job-scope

あらゆるニーズに対応する柔軟なサーベイ

Survey4HRは、組織の状況や目的に合わせて最適なサーベイ形式を選択できます。単発・定期的な実施、実名・匿名形式など、あなたの組織に最適な組み合わせで実施可能です。

サーベイのタイプ

単発サーベイ
パルスサーベイ

サーベイの実施形態

実名形式
匿名形式
単発サーベイ
単発
パルス
実名形式
匿名形式

単発×実名

単発 実名

年1回など、広範なテーマを把握し、個人別のフォローアップが可能なサーベイ形式です。

  • 個人に合わせたフィードバック
  • 1on1面談の材料として活用できる
  • 年次評価や人材育成計画に連動
このタイプを選択

単発×匿名

単発 匿名

年1回など、組織全体の課題を率直に把握するための匿名形式のサーベイです。

  • 率直な意見収集が可能
  • 組織全体の課題を特定しやすい
  • 経営層への提言資料として活用
このタイプを選択
パルスサーベイ

パルス×実名

パルス 実名

月次・週次など、個人の状態を定期的に把握し、タイムリーなフォローを実現します。

  • 個人の変化をリアルタイムで把握
  • 早期の問題発見と対応が可能
  • 継続的な成長支援に最適
このタイプを選択

パルス×匿名

パルス匿名

月次・週次など、組織の雰囲気や変化を定点観測し、改善効果を継続的に測定します。

  • 施策の効果測定に最適
  • 組織の変化をデータで可視化
  • 定期的なフィードバックの確立
このタイプを選択

あなたの組織に最適なサーベイ形式をご提案します

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