エンゲージメントサーベイを
すぐに作成
専門家によるテンプレートや役立つAIレポート、
組織の心理的安全性とエンゲージメントを「見える化」し、
チームをより強く・活発にしましょう。
組織の心理的安全性とエンゲージメントを「見える化」し、チームをより強く、より活発に。
サーベイを気軽に実施、設計・分析も一元管理。 記名/匿名を選択可能。メンバーの本音がわかり、組織の課題を見逃さない。
記名/匿名 選択式サーベイ
記名サーベイ/匿名サーベイの両方のサーベイ形態に対応。数クリックで設定できます。
テンプレート豊富
Survey4HRが用意したテンプレートを自由に利用・カスタマイズ可能。エンゲージメント調査、360度調査など、多彩なテーマに対応。
AI分析レポート
集計・分析、レポート作成までをAIが実施。定量データと自由記入から深い洞察を得られます。
あらゆるニーズに対応する柔軟なサーベイ
Survey4HRは、組織の状況や目的に合わせて最適なサーベイ形式を選択できます。単発・定期的な実施、実名・匿名形式など、あなたの組織に最適な組み合わせで実施可能です。
サーベイのタイプ
単発サーベイ
パルスサーベイ
サーベイの実施形態
実名形式
匿名形式
単発サーベイ
単発
パルス
実名形式
匿名形式
単発×実名
単発
実名
年1回など、広範なテーマを把握し、個人別のフォローアップが可能なサーベイ形式です。
- 個人に合わせたフィードバック
- 1on1面談の材料として活用できる
- 年次評価や人材育成計画に連動
パルスサーベイ
AIを使ったレポート・施策提案
サーベイ分析から改善提案までをAIがサポート
AIによる高度な分析レポート
サーベイ結果をAIが自動分析し、組織の強みと課題を可視化。数値データだけでなく、自由記述の回答からも重要なインサイトを抽出します。
カスタマイズされたアクションプラン
分析結果に基づき、AIが組織の状況に合わせた具体的な改善策を提案。実行可能なアクションプランで、サーベイ後の施策立案をサポートします。
実践的な研修・制度設計への活用
サーベイ結果を研修計画や評価制度設計に直接活用できるレポート形式を提供。実施するだけで終わらない、組織改善に直結するサーベイを実現します。
継続的な改善サイクルの構築
前回のサーベイ結果と比較分析し、改善の進捗を可視化。PDCAサイクルを効果的に回し、組織の継続的な成長をサポートします。
サービスの特徴
組織の声を集め、分析し、改善につなげるための機能が充実
豊富なテンプレート
心理的安全性、エンゲージメント、360度サーベイ、など、多彩なテーマに対応。テンプレートをコピーするだけで、社内向けカスタムサーベイをスピード作成。
記名/匿名対応の安心設計
サーベイはすべて記名/匿名のどちらも実施可能。「失敗や不満を言い出しにくい」風土を打破し、真の課題をあぶり出す。
カスタマイズ自在
設問の編集・追加が可能。チームの実情に合わせて5段階評価 or 自由入力などを使い分け。
AIレポート
回答データは自動集計し、AIによって分析/グラフ表示に対応。人事担当者は忙しい本業の合間でも、結果を手軽に確認・共有。
リモート下でもスムーズ回答
PC・スマホいずれでもアクセス可能な回答フォーム。
シンプルな設計
組織向けサーベイ・パルスサーベイに特化した設計
こんな人におすすめです
Survey4HRは以下のようなニーズをお持ちの方に最適です
タレントマネジメントシステムは高機能すぎる
複雑な機能は必要なく、シンプルに組織の声を集めて分析したい方に最適です。必要な機能だけに絞ったサーベイツールで、導入も運用も簡単です。
無料で実施できるサーベイツールを探している
100名以下のサーベイは完全無料で利用可能。小規模チームや部門単位での試験的な導入にも最適です。必要に応じて機能を拡張できるフレキシブルな料金体系を用意しています。
匿名性があるサーベイを実施したい
回答者の匿名性を保証するシステム設計。本音の声を集めることで、表面化しにくい組織の課題を発見し、効果的な改善策を打ち出すことができます。
豊富なテンプレート
様々な組織課題に対応した標準テンプレートをご用意しています
心理的安全性評価
Amy Edmondsonが提唱した心理的安全性を測る基本セット
エンゲージメント調査
従業員エンゲージメントを測る基本的な設問セット
コミュニケーション評価
チーム内のコミュニケーションや情報共有を評価するセット
360度評価
リーダーの能力を360度視点から評価する設問セット
サーベイ作成～運用の流れ
簡単ステップで組織の声を集め、改善につなげます
テンプレートを選択 or カスタマイズ
管理者が用意した「エンゲージメントサーベイ」「360度サーベイ」などの標準セットをコピー。自社の背景に合わせて設問を編集。
サーベイを開始し、回答を収集
回答はPC・スマホで1～5分ほどの操作。記名/匿名選択式でリマインド通知も可能。
自動集計・AI分析
回答はAIが分析、問題傾向や得点の分布が一目瞭然。
アクションプランを立案
明らかになった課題に対して、ミーティングや研修など具体策を設定。次回サーベイで改善度を再チェック。
導入事例
多くの企業で組織改善に貢献しています
コールセンター
エンゲージメント向上で離職率20%改善
定期サーベイで若手社員の不満点を把握し、スピーディに働き方を改善。評価やキャリア支援が見直され、定着率が向上。
Webマーケティング
リモートワーク中でも高いチーム連携を維持
在宅メンバーの声を確実に拾い、コミュニケーション施策を拡充。「距離を感じない」職場環境が生まれた。
営業代行会社
心理的安全性の向上でイノベーションが活性化
チーム内の心理的安全性を定期的に測定し、改善施策を実施。意見が言いやすい環境が整い、新しいアイデアが生まれやすくなった。
今すぐ、組織のリアルな声を聞き取り、
課題解決とチームの成長を実現しましょう。
サービスに関するご質問・導入相談はお気軽にお問い合わせください。
サーベイの結果を人材開発に活かす
サーベイの結果から、最適な研修プログラムを選択し組織力を向上させましょう
サーベイ結果を研修に繋げる3つのステップ
1
課題の特定
サーベイ結果から、心理的安全性が低いポイントや改善が必要な領域を特定します。
2
適切な研修の選択
特定された課題に対応する最適な研修プログラムを選択します。
3
継続的な改善
研修後も定期的にサーベイを実施し、改善効果を測定・検証します。
